Stadt Bochum als Most Wanted Employer ausgezeichnet
(c) Dennis Yenmez/Stadt Bochum +++
Stadt Bochum klettert im Ranking „Most Wanted Employer 2026“ in die bundesweite Top 20
Starker Vertrauensbeweis der Belegschaft: Im gemeinsamen Arbeitgebervergleich der Wochenzeitung DIE ZEIT und der Bewertungsplattform kununu erreicht die Bochumer Stadtverwaltung im öffentlichen Dienst bundesweit Rang 19 und legt gegenüber dem Vorjahr deutlich zu.
Die Stadt Bochum zählt auch im Jahr 2026 zu den gefragtesten öffentlichen Arbeitgebern in ganz Deutschland. Im aktuellen Ranking „Most Wanted Employer 2026“, das auf einer umfassenden Datenanalyse der Arbeitgeber-Bewertungsplattform kununu und der Wochenzeitung DIE ZEIT beruht, sicherte sich die Stadtverwaltung den 19. Platz im Segment des Öffentlichen Dienstes. Damit gelang dem kommunalen Arbeitgeber im Vergleich zur Vorjahresplatzierung ein spürbarer Sprung nach vorn direkt unter die besten 20 Behörden und Verwaltungseinheiten des Bundesgebiets.
Die Erhebung gilt als eines der aussagekräftigsten Barometer für Arbeitsplatzqualität in Deutschland, da sie nicht auf Selbstauskünften von Unternehmen, sondern auf authentischen Erfahrungsberichten und Bewertungen von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern basiert. Für die Auswertung des Jahres 2026 wurden mehrere hunderttausend Unternehmensprofile sowie Millionen von Beschäftigtenurteilen analysiert. Maßgeblich in das Gesamturteil flossen Kernkriterien wie das gelebte Betriebsklima, die Verlässlichkeit und Feedbackkultur von Führungskräften, individuelle berufliche Weiterbildungschancen sowie Vergütungsstrukturen ein.
Bestätigung für moderne Personalstrategie
Für Elke Werthmann-Grossek, Leiterin des städtischen Amtes für Personalmanagement, Informationstechnologie und Organisation, spiegelt das Ergebnis den Erfolg einer konsequenten Neuausrichtung wider. Die Auszeichnung mache stolz und belege, dass die Verwaltung auf dem richtigen Weg sei, engagierte Fachkräfte zu gewinnen, die das Gemeinwesen aktiv weiterentwickeln wollen. Der Sprung in das obere Tabellenfeld unterstreiche, dass der Anspruch, eine zukunftsorientierte und zugleich mitarbeiterzentrierte Arbeitsumgebung zu bieten, bei den Kolleginnen und Kollegen im Alltag ankomme.
Auch von der Personalvertretung kommt Zuspruch für das Abschneiden. Uwe Schmidt, Vorsitzender des städtischen Personalrats, bezeichnete die Feedbacks auf der Bewertungsplattform als wertvolle Ergänzung zum täglichen Austausch mit den Beschäftigten auf den Fluren und Dienststellen. Die überdurchschnittlich guten Resonanzen verdeutlichten, dass die Anliegen der städtischen Belegschaft ernst genommen werden und die Rahmenbedingungen verlässlich greifen.
Verstärkte Fachkräfteoffensive über modernes Karriereportal
Die Verwaltung versteht das Gütesiegel zugleich als Rückenwind im anhaltenden Werben um qualifizierte Nachwuchs- und Fachkräfte. Unter dem Leitsatz „Gemeinsam gestalten wir das Bochum von morgen“ hatte die Kommune Ende vergangenen Jahres ihre komplett überarbeitete Karriereplattform freigeschaltet. Mit sinnstiftenden Aufgaben für das Gemeinwohl und flexiblen Karrierewegen will die Stadtverwaltung auch in Zukunft neue Mitarbeitende davon überzeugen, die Transformation der Ruhrmetropole aktiv mitzugestalten.
