Stadtwerke begrüßen neue Auszubildende
(c) Stadtwerke Bochum GmbH
Großer Karrierestart im Revier: Die Stadtwerke Bochum heißen 16 neue Auszubildende am Ostring willkommen. Die Nachfrage war mit über 1.900 Bewerbungen enorm.
Für 16 Nachwuchskräfte hat bei den Stadtwerken Bochum das Ausbildungsjahr 2026 begonnen. Im Verwaltungsgebäude am Ostring nahmen die Geschäftsführung um Frank Thiel und Holger Rost, der Betriebsrat sowie die Ausbildungsverantwortlichen die neuen Kolleginnen und Kollegen in Empfang. Der kommunale Energieversorger setzt damit weiterhin konsequent auf die eigene Fachkräfteentwicklung für die Herausforderungen der Energiezukunft. Neben rein kaufmännischen und handwerklich-technischen Berufsfeldern spielen auch duale Studienmodelle in Kooperation mit regionalen Hochschulen eine zentrale Rolle. Insgesamt bildet das Unternehmen aktuell 50 Auszubildende und dual Studierende am Standort aus.
Vier Ausbildungsberufe und enge Verzahnung mit dem Studium
Das Spektrum der gewählten Berufe teilt sich in diesem Ausbildungsjahrgang auf vier Schwerpunkte auf. Vier Nachwuchskräfte starten als angehende Industriekaufleute, zwei erlernen den Beruf Kaufmann für Digitalisierungsmanagement, während jeweils fünf Auszubildende zu Anlagenmechanikern sowie Elektronikern für Betriebstechnik ausgebildet werden. Im Laufe der Ausbildungszeit durchlaufen die Berufsstarter bis zu 15 verschiedene Abteilungen im Unternehmen. Zudem kombinieren fünf Kaufleute ihre Lehre mit einem Studium an der FOM oder der Hochschule Bochum, zwei gewerbliche Azubis studieren an der THGA.
Frank Thiel, Sprecher der Geschäftsführung der Stadtwerke Bochum, unterstreicht die Relevanz des Jahrgangs für die anstehenden Transformationsprozesse. Er betont, dass die Energie- und Wärmewende Menschen brauche, die Verantwortung übernehmen, technische Zusammenhänge verstehen und die Zukunft der Stadt aktiv mitgestalten wollen. Eine qualifizierte Ausbildung sei dafür eine optimale Grundlage. Man freue sich sehr, 16 engagierte junge Menschen willkommen zu heißen, die mit neuen Ideen wichtige Kompetenzen für die Energieversorgung von morgen aufbauen werden.
Ausbildungsleiterin betont Perspektiven und persönliche Begleitung
Ausbildungsleiterin Naira Gammersbach hebt den ganzheitlichen Ansatz bei der Qualifizierung der Nachwuchskräfte hervor. Sie erklärt, der eigene Anspruch sei es, junge Menschen nicht nur fachlich fundiert auszubilden, sondern sie auch persönlich auf ihrem Weg in das Berufsleben zu begleiten. Die Auszubildenden übernehmen schrittweise Verantwortung, lernen Teamarbeit und erleben die Vielseitigkeit eines kommunalen Energieversorgers. Gerade mit Blick auf die großen Veränderungen in der Energiebranche eröffnen sich den Fachkräften von morgen langfristig sehr gute berufliche Perspektiven.
Wie groß das Interesse an einer beruflichen Zukunft bei den Stadtwerken ist, belegt die Resonanz auf die offenen Stellen: Für den diesjährigen Start gingen 1.915 Bewerbungen ein. Individuelle Begleitung, gezielte Prüfungsvorbereitungen sowie ergänzende Seminare und Projekte sichern die Qualität der betrieblichen Lehre. Wer im kommenden Jahr 2027 in das Berufsleben starten möchte, kann sich bereits jetzt über das Online-Portal des Energieversorgers bewerben.
